Ljetovanje na moru ili bijeg u planine nije jeftin, zbog čega brojne tvrtke u Njemačkoj svojim zaposlenicima isplaćuju naknadu za godišnji odmor – dodatni novčani iznos uz redovitu plaću u ljetnim mjesecima. No, prema dostupnim podacima, to nije pravilo za sve, već povlastica koju prima sve manji broj zaposlenih.
Prema podacima Saveznog zavoda za statistiku (Statistisches Bundesamt), 2024. godine 46,8 % zaposlenih u privatnom sektoru dobilo je ovu naknadu – što je bilo isto kao i godinu ranije. No, analiza za 2025. godinu koju je proveo WSI institut Zaklade Hans Böckler pokazuje pad: samo 44 % zaposlenika prijavilo je da su im tvrtke isplatile naknadu za godišnji odmor.
Tko prima naknadu – a tko ostaje bez nje?
Prema analizi WSI-ja, ključni faktor je postojanje kolektivnog ugovora. U privatnim tvrtkama koje posluju prema kolektivnim pravilima, 72 % zaposlenih prima ovu naknadu. U tvrtkama bez kolektivnih ugovora taj udio pada na samo 34 %. Osim toga, zaposlenici u takvim tvrtkama imaju i više osnovne plaće, ističe Malte Lübker, stručnjak za plaće iz WSI-ja.
Velike razlike postoje i po drugim osnovama: muškarci češće primaju naknadu od žena, a zaposlenici u zapadnoj Njemačkoj češće od onih na istoku. Također, radnici u velikim tvrtkama imaju veću vjerojatnost da će dobiti naknadu, za razliku od onih u malim poduzećima koja su rjeđe obuhvaćena kolektivnim ugovorima (izvor: dpa).
Koliki su iznosi i gdje su najniži?
Visina isplaćene naknade ovisi o industriji i dogovoru u kolektivnim ugovorima. Raspon je golem – prema WSI-ju, kreće se od 186 eura za sezonske radnike u poljoprivredi u Mecklenburg-Vorpommernu, do 2.820 eura u drvnoj i plastičnoj industriji u regiji Westfalen-Lippe.
Posebno su niski iznosi u poljoprivredi i ugostiteljstvu – u Bavarskoj se, primjerice, isplaćuje oko 240 eura, dok u Saskoj tek 195 eura. S druge strane, visoke naknade prisutne su u sektorima poput metalne i kemijske industrije, građevinarstva, tiskarstva, osiguranja i trgovine.
Poseban slučaj: radnici u agencijama i javni sektor
Pozitivna vijest dolazi za radnike u agencijama za privremeno zapošljavanje – kako navodi Finanz.de, oni su 2024. godine imali prosječnu naknadu od 326 eura, ali 2025. ta brojka raste na 334,23 eura, a nakon četvrte godine rada čak na 445,63 eura.
U javnom sektoru, prema WSI-ju, posebna naknada za godišnji odmor više se ne isplaćuje od 2005. godine. Umjesto toga, isplata se objedinjuje s božićnicom i dolazi kao jedinstvena godišnja isplata u studenom. Naknade također nisu predviđene u dijelovima bankarskog i energetskog sektora.
Fenix-magazin/IK
