Industrija njege ističe se od ostalih kada je riječ o minimalnoj satnici. Dok u Njemačkoj radnici općenito imaju minimalnu satnicu od 12,41 eura, brojke u industriji skrbi rastu.
Oko 1,3 milijuna zaposlenika u ustanovama s minimalnom satnicom za skrb ima korist od povećanja satnica. Konkretno, to znači i satnicu od 15,50 eura za nekvalificirane radnike od svibnja.
Za posao s punim radnim vremenom to iznosi impresivnih 2.480 eura mjesečno. Za usporedbu: Minimalna plaća sa satnicom od 12,41 eura iznosi samo 1.985,60. Ovo nije samo veliki korak za medicinsko osoblje, već i snažan signal cijeloj industriji, navode njemački mediji.
Plaće se povećavaju ovisno o kvalifikacijama
Komisija za njegu odredila je smjer: plaće u sestrinstvu su različito regulirane ovisno o kvalifikacijama. To znači da medicinsko osoblje bez obuke, s jednom godinom obuke i kvalificirani radnici primaju različite minimalne plaće.
Minimalna satnica za nekvalificirane u sustavu njege
Od prosinca 2023. minimalna satnica 14,15 eura (2.461 euro mjesečno)
Od svibnja 2024.: minimalna satnica 15,50 eura
Od srpnja 2025.: minimalna satnica 16,10 eura
Minimalna satnica za školovane medicinske sestre
Od prosinca 2023. minimalna satnica 18,25 eura. To je 3.174 eura mjesečno ako radite puno radno vrijeme.
Od svibnja 2024.: povećanje minimalne satnice na 19,50 eura
Od srpnja 2025.: povećanje minimalne satnice na 20,50 eura.
Što to znači za sektor sestrinstva?
Ovakav rast plaća snažan je znak priznanja i zahvalnosti medicinskom osoblju. Posebno se ističe povećanje minimalne satnice za nekvalificirane radnike. Ovo je jasan signal: poštena plaća je moguća i hitno potrebna.
Ovaj bi razvoj događaja mogao potaknuti i druge industrije. Za područja u kojima vladaju teški uvjeti rada i niske satnice, viša minimalna satnica mogla bi poslužiti kao uspješan model.
Jedna je stvar jasna: naporan rad sada se znatno više isplati u industriji njege, zaključuju njemački mediji.
Fenix-magazin/SČ
