Direktive o izaslanju – Novi oblici rada u novom radnom pravu.
Trebalo je istjerati načistac rad na crno, dugotrajni neoporezovani rad na dnevnicama koji višestruko nadmašuju osnovnu plaću, komplicirano dijeljenje formi ugovora o radu i prepuštanja radne snage, razgraničenje odgovornosti, ulazak ne-EU radne snage na tržište rada EU (što su masovno i lukrativno radile Poljska, Litva, Slovenija, Slovačka i druge emitivne zemlje, osim strogo zakopčane Hrvatske).
Ali ne treba pri tom ubiti zdrave firme, koje donose znanje, rad i kapital u Hrvatsku.
Radnici inače misle da je sve prevara i da ih vara i država i poslodavac, te će sad u ovoj administrativnoj mjeri naći opravdanje za pobunu, neosnovan zahtjev za većom naknadom bez više nove vrijednosti i razlog za odlazak iz Hrvatske.
Zašto stalno vlast u Republici Hrvatskoj umanjuje svoju ekonomsku osnovicu kroz toleranciju? Kroz ovakvu reformu radnog prava Hrvatska je izgubila jednako ako ne i više nego kroz aferu Hypo Adria ili Agrokor, ovo je dokaz siromaštva duhom i strukturne krize državnog menadžmenta.
Možda je inicijativa EU oko izaslanih radnika preteča generalne reforme tržista rada? U principu se izjednačavanjem plaće i uvjeta rada gubi razlika između redovnog rada, izaslanja i prepuštanja radne snage, a možda se cilja na rasformiranje sindikata i kolektivnih ugovora?
Njemačka je prva dopustila da u istom poduzeću mogu vrijediti više kolektivnih ugovora, i malo stoji na putu poslodavcu da formira sebi povoljni kolektivni ugovor, te da ugovori outsourcing za bitne funkcije. Veliki će sigurno kroz ovo postati veći, a mali manji ili će prestati postojati.
Fenix-magazin/MD/ Zoran Andročec
