Otkrivene plaće u Aldiju: evo koliko zarađuju blagajnici i ostali zaposlenici u Njemačkoj.
Koliko zapravo zarađuje blagajnik u Aldiju i kolike su plaće na višim pozicijama poput voditelja poslovnice ili regionalnih menadžera? Najnoviji podaci daju zanimljiv uvid u sustav plaća jednog od najvećih diskontnih lanaca u Njemačkoj, pokazujući da su primanja posljednjih godina rasla – ali i da takve plaće dolaze uz određenu cijenu.
Aldi Süd zapošljava desetke tisuća ljudi
Prema dostupnim informacijama, Aldi Süd u Njemačkoj zapošljava oko 50.000 ljudi. Riječ je o širokom spektru radnih mjesta – od blagajnika i radnika koji slažu robu na police, pa sve do visokih menadžerskih funkcija. Analiza podataka zaposlenika prikupljenih putem platforme za usporedbu poslodavaca „kununu“ pokazuje kako su plaće u 2026. godini u većini zanimanja porasle u odnosu na 2024.
Plaće blagajnika i prodavača
Kada je riječ o blagajnicima, oni u 2026. godini u prosjeku zarađuju oko 33.200 eura bruto godišnje. To znači približno 2.766 eura bruto mjesečno. Usporedbe radi, prije dvije godine njihove su plaće bile oko četiri posto niže, što ukazuje na postupni rast primanja u ovom sektoru.
Zaposlenici koji rade kao trgovci u maloprodaji (odnosno prodavači s formalnim obrazovanjem za tu struku) mogu očekivati nešto viša primanja – nešto iznad 3.000 eura bruto mjesečno.
Voditelji poslovnica i menadžeri
Još veći skok vidi se na rukovodećim pozicijama. Tako, primjerice, voditelji poslovnica u prosjeku zarađuju oko 5.300 eura bruto mjesečno, što ovu poziciju čini znatno atraktivnijom s financijske strane.
Najviše plaće ipak su rezervirane za više menadžerske i specijalizirane pozicije. Regionalni voditelji prodaje u Aldiju Süd mogu računati na prosječnu mjesečnu plaću od čak 7.750 eura bruto. Još bolje prolaze IT stručnjaci – primjerice, IT projektni menadžeri zarađuju gotovo 8.500 eura bruto mjesečno.
PROVODE PROMJENE: Aldi Süd mijenja asortiman – evo što nestaje iz ponude
Aldi plaća iznad minimalca
Aldi Süd ističe se i po tome što svojim zaposlenicima nudi minimalnu satnicu koja je viša od zakonskog minimuma u Njemačkoj. Dok zakonska minimalna plaća iznosi 13,90 eura po satu, Aldi isplaćuje najmanje 15 eura. Tu osnovnu satnicu najčešće primaju blagajnici i radnici koji rade na slaganju robe, no ona može rasti ovisno o radnom iskustvu, vrsti posla i regiji u kojoj zaposlenik radi.
Više plaće dolaze uz veći pritisak
Ovakva politika plaća često se ističe kao jedna od prednosti rada u Aldiju, posebno u usporedbi s drugim trgovačkim lancima. Međutim, viša primanja ne dolaze bez kompromisa. Naime, poslovni model Aldija temelji se na učinkovitosti i smanjenju troškova, što znači da je broj zaposlenih po poslovnici relativno nizak u odnosu na konkurenciju.
To u praksi znači da jedan zaposlenik mora obavljati više različitih zadataka. Primjerice, isti radnik može tijekom smjene raditi na blagajni, puniti police, brinuti se o pekarskom odjelu ili upravljati automatima za povrat ambalaže. Takva raznolikost poslova zahtijeva veliku fleksibilnost, ali i fizičku i mentalnu izdržljivost.
Iskustva zaposlenika
Upravo to potvrđuju i iskustva zaposlenika. Iako mnogi hvale razinu plaća, u recenzijama na platformama poput „kununu“ često se spominju i negativne strane posla. Među najčešće istaknutim problemima nalaze se stres, pritisak i visok tempo rada. Zaposlenici navode da se od njih očekuje velika produktivnost u kratkom vremenu, što može biti zahtjevno, posebno tijekom gužvi i većeg priljeva kupaca.
Aldi Süd nudi konkurentne plaće koje su u mnogim slučajevima iznad prosjeka u maloprodajnom sektoru. Ipak, takva primanja dolaze uz intenzivan radni tempo i širok raspon odgovornosti. Za neke zaposlenike to predstavlja dobru priliku za stabilnu zaradu i napredovanje, dok drugima zahtjevni uvjeti rada mogu biti izazov.
Fenix-magazin/DP/MMD
