Nekad davno u Hrvatskoj se često znalo čuti: “Da mi je njemačku mirovinu”, ili “Njima je lako, ima njemačku mirovinu”, no to je bilo davno.
U današnje vrijeme sve više ljudi u Njemačkoj radi i nakon 67. godine jer im iznos mirovine nije dostatan za život, a često ni za osnovne troškove života.
Broj zaposlenih u dobi od 67 i više godina popeo se na 1,05 milijuna prošle godine, prema odgovoru savezne Vlade na zahtjev parlamentarne skupine Linke, izvijestila je Urednička mreža Njemačka (RND).
Prema tome, 217.000 osobe u dobi od 67 i više godina bilo je zaposleno uz uplatu doprinosa za socijalno osiguranje, odnosno imalo je redoviti posao na nepuno ili puno radno vrijeme. Daleko više, odnosno 835.000, imalo je mini posao. Budući da je zbroj veći od ukupnog broja zaposlenika ove dobi, nekoliko desetaka tisuća vjerojatno će imati i mini-posao uz zaposlenje koje podliježe doprinosima za socijalno osiguranje.
Prema izvješću, brojke su značajno porasle posljednjih godina. U 2010. godini još je bilo zaposleno oko 685.000 osoba u dobi od 67 i više godina, 2015. gotovo 792.000, a 2018. dobrih 968.000.
Razlog sve većeg broja zaposlenika u dobi za umirovljenje je sporan. Zastupnik Lijevih u Bundestagu Sören Pellmann to vidi kao dokaz da mirovina nije dovoljna za život sve više ljudi u Njemačkoj i govori za RND o “tužnom razvoju događaja”.
Međutim, ovom tumačenju proturječe provedene ankete. Prema procjeni Instituta njemačkog gospodarstva povezanog s poslodavcima (IW Köln), udio akademika među zaposlenim osobama u dobi za umirovljenje je 37 posto, što je znatno iznad prosjeka od 27 posto.
Osim toga, motivi kao što su “zabava na poslu” ili “kontakt s drugim ljudima” imali su veću ulogu u anketama nego nagrada. Posljednje, ali ne manje važno, kućanstva sa zaposlenim umirovljenicima konstantno su imala veća primanja od kućanstava s umirovljenicima koji nisu zaposleni.
Fenix-magazin/MD
