Mladi od 20 do 24 godine u Njemačkoj rade više nego što su mladi radili dugo vremena prije.
To prenosi Njemačka novinska agencija pozivajući se na Nürnberški institut za istraživanje zapošljavanja. Od 2015. godine sudjelovanje ove dobne skupine u radnoj snazi povećalo se iznad prosjeka za više od 6 postotnih bodova na oko 76 posto. Glavni razlog za to je što studenti sve više prihvaćaju honorarne poslove.
Za usporedbu, stopa sudjelovanja u radnoj snazi u dobi od 25 do 64 godine porasla je za gotovo 3 postotna boda na gotovo 87 posto tijekom istog razdoblja. Nasuprot tome, između 1995. i 2015. stopa sudjelovanja mladih od 20 do 24 godine u radnoj snazi stalno je opadala.
Uobičajeni klišeji ne vrijede
“Ovo otkriće proturječi uobičajenim klišejima o nedostatku volje za rad generacije Z”, pišu autori u studiji.
Osim toga, mladi danas ne mijenjaju posao češće nego u prošlosti.
Razvoj željenog radnog vremena kod mladih također se ne razlikuje od razvoja starijih osoba.
Za potrebe studije stručnjaci su procijenili statističke podatke Saveznog zavoda za zapošljavanje, podatke mikrocenzusa i statistike stanovništva Saveznog zavoda za statistiku. Takozvana generacija Z uključuje rođene 1995. i kasnije. Godine 2015. prva generacija ove generacije prešla je u dobnu skupinu od 20 do 24 godine.
Studenti rade više – honorarno
Brojke pokazuju da je od 2015. do 2023. u ovoj dobnoj skupini porasla zaposlenost na puno i nepuno radno vrijeme. Međutim, puno više je poraslo zapošljavanje na nepuno radno vrijeme.
Primjerice, stopa zaposlenosti među studentima u dobi od 20 do 24 godine porasla je između 2015. i 2023. za dobrih 19 postotnih bodova na 56 posto, a među nestudentima za gotovo 2 postotna boda na gotovo 86 posto.
Fenix-magazin/SIM/dpa
