Ponukan tekstom kojeg je Fenix-magazin objavio o 10 deset najboljih poslodavaca u njemačkoj saveznoj zemlji Baden-Württembergu, javio nam se čitatelj iz Ulma.
On radi u tvrtki za dostavu novina, pošte i reklamnog materijala. Ističe kako radnici u njegovoj tvrtki rade više radnih sati nego što bi trebali po ugovoru. Dodaje kako radnicima poslodavac ne isplaćuje bonuse poput božićnica, regresa i slično. Kaže kako su radnici za Božić dobili kupon od 10 eura za Müller. Navodi kako će uskoro promijeniti posao, ali i kako javnost mora znati u kakvim se uvjetima radi u ovoj tvrtki.
Kaže kako je ova tvrtka toliko neatraktivna da ne vrijedi biti spomenuta.
Pismo našeg čitatelja prenosimo u cijelosti:
“U Ulmu postoji tvrtka u kojoj dio radnika uvijek radi šest noćnih smjena tjedno od 2 sata iza ponoći do 8 i 40 h ujutro za bruto plaću od 2.450 eura, s veoma čestim produžavanjem rada i veoma lošim uvjetima rada po kiši, snijegu, vjetru, olujama, poledicama, koje poslodavac nikad ne pita u tim uvjetima rada “kako ste, jeste li zdravo?”, već “je li dostavljeno, isporučeno ili završeno”?.
Na bruto plaću od 2.450 eura, dobije se i dodatak za noćni rad od cca. 400 eura.
U sezoni godišnjih odmora tijekom ljeta radnici rade i po 220-230 sati, inače je sasvim normalno da se radi 190-200 sati mjesečno, pa i preko.
Bonus od 10 eura za Božić
U ovoj tvrtki radnici se prečesto pozivaju da rade i preko dana mimo ugovorenog radnog vremena sto remeti vrijeme za odmor i pripremu za noćnu smjenu.
U ovoj tvrtki radnici su za Božić 2023. godine dobili bonus od 10 eura u obliku kupona za Müller.
Znaci nikakav bonus se ne daje radnicima, ne daje se Božićnica, nema bonusa za Uskrs, nema Urlaubsgelda, nema ni Inflationsausgleichsprämie, nema nikakvog bonusa osim spomenutih 10 eura bona za Müller kojeg su radnici dobili poštom u obliku pisma, a tvrtka posluje uspješno.
U ovoj tvtki najveći broj radnika su “Ausländeri”.
Ova tvrtka se bavi dostavom novina, pošte i reklamnog materijala.
Robovski odnos prema radnicima
Za ovu tvrtku radi “vojska” radnika na mini jobu (hrv. mali posao) i ti radnici pokrivaju naselja u radijusu 45 -50 km oko Ulma. Veoma često radnici na mini jobu ne javljaju na vrijeme da ne mogu pokriti vlastito naselje tijekom noći, pa radnici koji moraju da ih zamjene budu maltretirani pred istek svog radnog vremena umorni, pospani od rada i nespavanja.
Radnici koji mijenjaju radnike s mini joba nemaju vlastita stalna naselja za dostavu pa prečesto dobivaju nova naselja za rad sto je dodatno teško. Jer dostavljač kada dođe u novo naselje on nije samo dostavljač već i detektiv zbog posebnosti svakog objekta i kuće do koje mora dostaviti novine, postu ili letke posebno noću. U nekim naseljima i selima svjetla se ne pale do 4.30-5 sati ujutro pa je sve još puno teze i sablasnije.
U Njemačkoj se već eksperimentira s 4-radnim danom, a s druge strane postoji jedan gotovo robovski odnos prema drugim radnicima.
Također je očigledno da u Njemačkoj najbolje prolaze radnici u državnim tvrtkama u borbi za svoja prava kroz štrajkove i borbu preko sindikata.
Treba li se spomenuti da gore navedena tvrtka nema sindikat i nije članica sindikata, a ima veliki broj zaposlenih”, naveo je naš čitatelj.
Fenix-magazin/SČ
