Njemački kancelar Olaf Scholz najavio je neoporezivu premiju za zaposlenike, koja može iznositi i do 3000 eura. No, nažalost, postoji caka.
Cijene u Njemačkoj stalno rastu, to sada svi osjećaju. S trećim paketom pomoći savezna vlada želila je poduzeti protumjere i dati građanima barem malo financijskih olakšica. Značajna točka trećeg paketa je takozvana inflacijska premija.
Ovdje se radi o jednokratnoj isplati poslodavca zaposlenima bez plaćanja poreza i doprinosa za socijalno osiguranje. Ova dodatna isplata može iznositi do 3.000 eura po zaposleniku.
Samo za usporedbu trenutni paušal za energiju iznosi samo 300 eura i također je oporeziv, što znači da će samo dio završiti na računu građana.
U vezi s premijom za inflaciju, savezni kancelar Olaf Scholz osvrnuo se na krug razgovora koje je pokrenuo sa sindikalistima i poslodavcima. U dokumentu za koalicijski odbor stoji da socijalni partneri razvijaju praktična rješenja.
“Savezna vlada spremna je izuzeti iznos do 3.000 eura od poreza i doprinosa za socijalno osiguranje ako tvrtke izvrše dodatne isplate svojim zaposlenicima.”
Prevedeno, to znači: Slično kao i bonus za koronu, poslodavci mogu prenijeti posebno plaćanje svojim zaposlenicima uz njihovu plaću. S iznosom do 3.000 eura država se odriče uobičajenih poreza i doprinosa. Međutim, zaposlenici ne moraju dobiti inflacijsku premiju od 3.000 eura.
Poslodavci dobrovoljno odlučuju hoće li i koliko će isplatiti inflacijske premije.
Političari samo postavljaju kurs za to i nadaju se da će se posebna isplata provesti što je više moguće u Njemačkoj, pišu njemački mediji.
Ograničenja kada je u pitanju vrsta u radnog odnosa još nisu poznata – bonus je stoga moguć i za honorarne ili za one koji rade mini job.
S obzirom na iskustvo s korona bonusom, može se pretpostaviti da će od posebne isplate profitirati zaposlenici s kolektivnim ugovorom.
Podsjetimo, korona bonus nije mogao biti veći od 1.500 eura. U praksi, međutim, većina poslodavaca isplatila je niži iznos.
Fenix-magazin/SČ
