Poslodavci u Njemačkoj svojim zaposlenicima mogu isplatiti neoporezive inflacijske premije u iznosu od 3.000 eura kako bi lakše prebrodili visoku inflaciju.
Dodatna isplata u početku je ograničena do datuma 31. prosinca 2024. Zaposlenici nemaju automatski zakonsko pravo na nju, a poslodavci mogu sami odlučiti hoće li je isplatili ili ne.
U nastavku pročitajte koje tvrtke planiraju isplatiti svojim zaposlenicima 3.000 eura:
Airbus
Zrakoplovna kompanija Airbus svojim zaposlenicima isplaćuje inflacijsku premiju od 1.500 eura. To javlja “Frankfurter Allgemeine Zeitung”, koji ima interno pismo uprave Airbusa. Stoga bi svi zaposlenici trebali dobiti iznos, uključujući pripravnike i studente koji rade. U Njemačkoj više od 40.000 zaposlenika ima koristi od toga.
Bertelsmann
Medijska grupa Bertelsmann isplaćuje svojim zaposlenicima bonus za inflaciju. To “obično” koristi svim zaposlenicima u Njemačkoj u kojoj je Bertelsmann većinski dioničar, kako je grupa potvrdila za industrijski portal “Meedia”. Zaposlenici s bruto plaćom do 75.000 eura godišnje trebali bi dobiti dvije isplate od po 1.500 eura. Sve u svemu, grupa želi svojim zaposlenicima platiti dodatnih 3000 eura. Zaposlenici bi prvu isplatu trebali dobiti u studenom ili prosincu. Ako zaradite više od 75.000 eura bruto, dobit ćete 1.000 eura po isplati – dakle ukupno 2.000 eura.
Kemijska i farmaceutska industrija
Sindikat IG BCE i udruga poslodavaca BAVC nedavno su dogovorili novi paket kolektivnih ugovora za više od 580.000 zaposlenika u kemijskoj i farmaceutskoj industriji. Uz povećanje plaće, novi paket predviđa i isplatu premije za naknadu inflacije od 3.000 eura. Bonus se isplaćuje u dvije isplate od po 1.500 eura u siječnju 2023. i najkasnije u siječnju 2024. Pripravnici bi trebali dobiti 500 eura po isplati.
Commerzbank
Prema izvješću na intranetu Commerzbank, ova banka također želi svojim zaposlenicima dati neoporezivi bonus. Kako prenosi “Handelsblatt”, zaposlenici netarifnih uslužnih tvrtki ComTS, pozivnog centra CDS i konferencijskog hotela Collegium Glashütten trebali bi dobiti 2.000 eura. Postoji 1.000 eura za mlađe osoblje i kolektivno plaćene zaposlenike Commerzbank AG u Njemačkoj. Netarifnicima u Njemačkoj i inozemstvu isplaćuje se 500 eura. Menadžeri prve i druge razine upravljanja ne dobivaju ništa.
Njemačka kreditna banka (DKB)
DKB svim svojim zaposlenicima isplaćuje inflacijski bonus od 1.500 eura. To je potvrdio glasnogovornik banke na upit “Bloomberga”. Sukladno tome, svi zaposlenici DKB-a i njegovih podružnica dobivaju bonus.
Njemačka banka
U Njemačkoj banci (Deutsche bank) zaposlenici s punim radnim vremenom u Njemačkoj koji su plaćeni prema kolektivnom ugovoru dobivaju inflacijsku premiju od 1.500 eura. Sukladno tome, s plaćom za prosinac trebala bi doći i prva isplata. O drugoj isplati iduće godine još se razgovara.
EBM Papst
Proizvođač elektromotora i ventilatora EBM Papst svojim zaposlenicima isplaćuje i inflacijske naknade. Više od 6.000 njemačkih zaposlenika dobit će jednokratnu isplatu od 500 eura. Pripravnici dakle dobivaju 150 eura, stoji u priopćenju za javnost iz rujna. Isplata bi trebala biti izvršena najranije u listopadu.
Hypovereinsbank
Hypovereinsbank (HVB) sa sjedištem u Münchenu želi svojim zaposlenicima uplatiti 2.500 eura bez poreza, prenosi portal Bloomberg. Novac bi trebao biti na računu već u prosincu. Za pripravnike ostaje još 1.250 eura.
ING Banka
ING također želi svojim zaposlenicima isplatiti naknadu za inflaciju. Potvrdila je to portalu “Personnel Management” glasnogovornica tvrtke. Stalno zaposleni će tako uz plaću za prosinac dobiti dodatnu naknadu od 1.500 eura. Honorarni zaposlenici dobivaju najmanje 1.000 eura, navodi se. Pripravnici i studenti koji rade dobivaju neoporezivu isplatu od 500 eura.
KfW
Državna razvojna banka KfW također želi svojim zaposlenicima isplatiti premiju za inflaciju. Međutim, prema izvješću Bloomberga, postoje značajne razlike. Dok zaposlenici i pripravnici primaju 3.000 eura bez poreza, to je samo 2.000 eura za voditelje timova i netarifne zaposlenike. Studenti dvojnog studija i pripravnici dobit će 1.500 eura, studenti koji rade te voditelji odjela po 1.000 eura. Pripravnici i dalje dobivaju 500 eura. Članovi uprave i menadžment izuzeti su od inflacijske premije.
Landesbank Baden-Württemberg (LBBW)
Također bi trebala postojati premija za inflaciju za zaposlenike Landesbank Baden-Württemberg. Svi zaposlenici u Njemačkoj dobit će 2000 eura u dva koraka: 1200 eura u prosincu i 800 eura u veljači 2023. Isti iznos bonusa vrijedit će i za pripravnike, honorarne radnike i zaposlenike na roditeljskom dopustu.
Metalna i elektroindustrija
Svatko tko radi u poduzeću iz ovog sektora i sindikalno je organiziran trebao bi biti sretan. Tijekom pregovora u Baden-Württembergu, IG Metall je za 3,9 milijuna zaposlenih u industriji uspio dobiti neoporezivu jednokratnu isplatu od 3.000 eura. Uz to, tu su i povećanja plaća od 5,2 posto od lipnja 2023. i još 3,3 posto od svibnja 2024.
Porsche
Proizvođač automobila Porsche nedavno je proslavio uspješan projekt. Na tome također žele zahvaliti zaposlenicima. Prema riječima glasnogovornice tvrtke, tvrtka svojim zaposlenicima želi isplatiti do 3.000 eura neoporezivo, javlja Merkur. Koliko će točno zaposlenici dobiti ovisi o tome koliko su dugo u tvrtki i je li netko zaposlen na puno ili nepuno radno vrijeme.
Rossman
Kako prenosi “Lebensmittel Zeitung”, premiji za inflaciju mogu se veseliti i zaposlenici lanca drogerija Rossmann. Zaposlenici koji su u radnom odnosu obveznici socijalnog osiguranja uz božićnicu dobivaju i nagradu od 500 eura. S druge strane, pomoćnici u prodaji dobivaju sniženu doplatu od 250 eura.
Schwarz-Gruppe
Zaposlenici Schwarz grupe, koja također uključuje diskontnog diva Lidl, uz obračun za studeni dobit će premiju za inflaciju od 250 eura. Svi zaposlenici koji primaju plaću trebali bi imati koristi, bez obzira na to rade li puno ili nepuno radno vrijeme. Novčanu pomoć neće dobiti zaposlenici Kauflanda i PreZera. Oni bi trebali dobiti robni vaučer u vrijednosti od 250 eura.
Schufa
Prema informacijama FinanzBusinessa, najveća njemačka kreditna agencija želi svojim 900 zaposlenika već u prosincu isplatiti premiju za inflaciju. Svatko tko radi puno radno vrijeme može se radovati 1.500 eura bez poreza, ali menadžeri odjela i članovi uprave izuzeti su od toga. Za honorarce bi trebalo biti najmanje 750 eura.
Sixt
U rent-a-car tvrtki Sixt zaposlenici također dobivaju bonus za inflaciju. “Svakom zaposleniku u cijelom svijetu isplaćujemo dodatni poseban bonus od 1.700 eura kao kompenzaciju za inflaciju do kraja godine, rekao je jedan od šefova Alexander Sixt za “Handelsblatt”.
Targo banka
Zaposlenici Targobanka primaju do 3.000 eura kao naknadu za inflaciju, objavila je tvrtka na LinkedInu. Bonus će biti isplaćen u dvije rate, u prosincu i idućoj godini. Pripravnici i studenti koji rade dobivaju 1.000 eura po rati, odnosno ukupno 2.000 eura.
Industrija cigareta
U kolektivnom pregovaranju početkom listopada Sindikat prehrane, ugostiteljstva (NGG) već je dogovorio veće plaće s velikim proizvođačima cigareta. Osim toga, tvrtke su svojim zaposlenicima obećale isplate bonusa kao kompenzaciju za inflaciju: Reemtsma svojim zaposlenicima plaća dodatnih 190 eura neto mjesečno u razdoblju od jedne godine, dakle ukupno 2.280 eura. Postoji jednokratna uplata od 2.400 eura od Japan Tobacco Internationala i Philip Morrisa. A British American Tobacco (BAT) plaća stalnim zaposlenicima i vježbenicima u tvornici u Bayreuthu dodatnih 2.600 eura uz plaću za prosinac. Zaposlenici u sjedištu BAT-a u Hamburgu i osoblje na terenu, s druge strane, uz plaću dobivaju 150 eura neto mjesečno kao premiju za inflaciju. Plaćanje je na rok od godinu dana, dakle ukupno iznosi 1.800 eura.
Fenix-magazin/MD/
