U sklopu paketa mjera protiv inflacije, austrijska Vlada je tvrtkama omogućila isplatu bonusa zaposlenicima do najviše 3.000 eura po osobi kao bonus zaposlenicima. Nakon objave, međutim, činilo se da rijetko koja tvrtka želi imati posla s njim. Do sada!
Prema pisanju “Kleine Zeitung”, tvornica papira Brigl & Bergmeister iz Niklasdorfa u Štajerskoj sada je jedna od prvih tvrtki koja je poduzela taj korak i isplaćuje bonus na troškove života od maksimalno 3.000 eura svakom od približno 520 zaposlenih. Iz blagajne poduzeća u džepove radnika ide 1,5 milijuna eura.
I to bez ikakvih odbitaka jer je premija zahvaljujući državnoj mjeri oslobođena poreza, pristojbi i doprinosa. “Dakle, bruto za neto”, sretno kaže generalni direktor i direktor financija Maximilian Luger.
Suizvršni direktor Markus Bammer želi se zahvaliti zaposlenicima i dodatno ojačati pozitivnu radnu atmosferu: “Unatoč svim nedaćama koje je uzrokovala korona, dostupnost sirovina i rat u Ukrajini, nikada nismo morali ugasiti strojeve zahvaljujući velikoj predanosti i vrlo visokoj lojalnosti naših zaposlenika.”
Pozitivan rezultat u prvoj polovici 2022. sada omogućuje isplatu te svote.
“Iznos smo u potpunosti iskoristili jer nam je to dopušteno s poduzetničke strane, a možemo i zbog općih uvjeta”, nastavio je Bammer. Međutim, samo 250 zaposlenika u Austriji ima punu korist od plaćanja 1:1.
Bonus iz antiinflacijskog paketa ne vrijedi za njihovih 270 kolega u Vevčama u Sloveniji. Za njih je posebno plaćanje oporezivi dohodak. “Ali mi isplaćujemo iste bruto iznose, nažalost samo drugačije stižu”, objašnjavaju Luger i Bammer. Isplate će započeti u rujnu, a potom će biti raspoređene u sljedeća tri mjeseca.
Fenix-magazin/IK
