Ako radnici u Njemačkoj žele raditi više od jednog malog posla (mini-job), moraju se pridržavati određenih pravila. Postoji ograničenje zarade, ali i koliko je poslova sa skraćenim radnim vremenom dopušteno ako imate glavni posao koji zahtijeva osiguranje.
Trenutno radite mini-posao i razmišljate o preuzimanju još jednog – no je li to uopće moguće? Teoretski jeste, ako se pridržavate pravila.
U principu, moguće je raditi nekoliko mini-poslova istovremeno – ali samo pod određenim uvjetima.
Morate uzeti u obzir dva aspekta:
Prvo: ovo je moguće samo ako nemate glavni posao. Svatko tko ima glavni posao koji zahtijeva osiguranje smije raditi samo jedan mini posao. Na to skreće pozornost internetski portal “minijob-zentrale.de”.
Drugo: ako osobe s malim poslovima žele raditi više poslova bez glavnog posla, moraju ispuniti ograničenje zarade. Od siječnja limit je 538 eura mjesečno – to je maksimalan iznos koji poduzetnici mini-poslova mogu dobiti kao zbroj svih svojih mjesečnih primanja.
Ako su mjesečna primanja veća od toga, svi poslovi podliježu plaćanju doprinosa za socijalno osiguranje. Kao rezultat toga, zaposlenje se više ne može prijaviti mini-centru za zapošljavanje. Poslodavci to zatim moraju dostaviti društvu za zdravstveno osiguranje. Iznimka je kratkotrajno zaposlenje.
Radni odnos je ograničen
Ako netko radi samo na kratko vrijeme, granica zarade za to takozvano kratkoročno zapošljavanje nije važna. Ono što je tada ključno je da se poštuju rokovi unutar kalendarske godine. Radni odnos tada mora biti vremenski ograničen od samog početka – na tri mjeseca ili 70 radnih dana.
Osim mini-posla s ograničenjem zarade, možete imati kratkoročno zaposlenje – dvije se zarade ne zbrajaju.
No, kako ne bi bilo jedinstvenog radnog odnosa, važno je da poslove obavljate za različite poslodavce.
Mini-posao u kombinaciji s glavnim poslom
Svatko tko već ima glavni posao na koji se plaćaju doprinosi za socijalno osiguranje i mali posao, a želi prihvatiti još jedan posao, mora znati sljedeće. Samo prvi mini-posao ostaje prijavljen u sjedištu mini-posla. Treći posao je kratkoročno zaposlenje.
Svi ostali poslovi moraju se prijaviti zavodu za zdravstveno osiguranje kao radni odnos na koji se plaćaju doprinosi, bez obzira na visinu mjesečne zarade.
Fenix-magazin/SČ
