Pravna savjetnica Suda Europske unije (ECJ) ustvrdila je kako francuska tvrtka koja je zahtijevala od svoje zaposlenice skidanje islamske marame u razgovoru s klijentima počinila je izravnu nezakonitu diskriminaciju. To mišljenje može biti presudno kad se bude donosila presuda pred najvišim sudskim tijelom Europske unije koje bude odlučivalo u presudi po tužbi muslimanke, inženjerke koja je radila u francuskoj tvrtki Micropole u kojoj je dobila otkaz 2009. jer je odbila skinuti islamsku maramu.
Kako prenose strane agencije, u Francuskoj se službenicima brani nošenje vjerskih obilježja kao što su muslimanska marama ili židovska kipa. No, u privatnom sektoru takve zabrane nema. Tvrtke mogu odrediti vlastiti ‘dress code’, ali to je pravno nedovoljno jasno.
Mišljenje pravne savjetnice Suda Europske unije (ECJ) suprotno je onome koje je krajem svibnja izrekao jedan od njezinih kolega u sličnom predmetu u Belgiji, koji je ocijenio da se zabrana nošenja marame provodi u okviru “politike neutralnosti” koju zagovara tvrtka. Mišljenja nezavisnih odvjetnika, pravnih savjetnika kao što je Sharpston savjetodavna su, ali sud ih obično uzima u obzir pri donošenju konačne presude.
Fenix/SIM
