Mnogi ljudi jedva čekaju mirovinu. Ali početak mirovine zahtijeva puno priprema.
Budući umirovljenici trebali bi unaprijed provjeriti svoje financije i na vrijeme podnijeti zahtjev za mirovinu njemačkom Zavodu za mirovinsko osiguranje (DRV). Ono što mnogi ne uzimaju u obzir: često morate dati otkaz na poslu prije odlaska u mirovinu.
Jer otkaz zbog odlaska u mirovinu nije uvijek automatski. Kako bi saznali koji se propis primjenjuje, zaposlenici bi svakako trebali pogledati svoj ugovor o radu. Budući da mnogi poslodavci u ugovoru imaju klauzulu prema kojoj radni odnos automatski prestaje kada se dostigne redovita dob za odlazak u mirovinu, objašnjava Socijalno udruženje Njemačke (SoVD) na svojoj web stranici.
No, ako te klauzule nema u ugovoru, budući umirovljenik mora sam raskinuti radni odnos. Treba se pridržavati i otkaznog roka. Strogo govoreći, svatko tko jednostavno više ne dolazi na posao kada ode u mirovinu, krši svoje ugovorne obveze. U najgorem slučaju moglo bi doći i do pravnog postupka.
Također, ako želite otići u mirovinu prije standardne dobi za odlazak u mirovinu, o tome morate obavijestiti svog poslodavca. Navedena klauzula odnosi se samo na starosnu mirovinu.
Dakle, ako želite ostvariti mirovinu za dugotrajne ili osobito dugotrajne osiguranike, morate prethodno dati otkaz na poslu. Naravno, samo ako ne želite nastaviti raditi i želite iskoristiti mogućnost dodatne zarade. U tom slučaju, međutim, poslodavca treba obavijestiti o datumu umirovljenja, jer isplata mirovine može imati porezne implikacije.
Fenix-magazin/IK
