Zaposlenici u sektoru rada na određeno vrijeme mogu se radovati novom povećanju plaća. Od ožujka 2025. godine plaće će u svim platnim razredima porasti u prosjeku za 3,8%. Ovo je drugo povećanje u roku od samo šest mjeseci, nakon onog iz listopada 2024. godine.
Povećanje plaća u sektoru rada na određeno vrijeme, odnosno privremenog zapošljavanja dogodit će se po drugi put u posljednjih šest mjeseci. Nakon povećanja tarifa u listopadu 2024., od 1. ožujka 2025. stupit će na snagu druga faza dogovorenog povećanja.
Prošle godine su se Opća udruga pružatelja kadrovskih usluga (GVP) i Tarifna zajednica za privremeno zapošljavanje Njemačkog sindikalnog saveza (DGB) dogovorile o dvofaznom povećanju plaća. Prva faza stupila je na snagu u listopadu 2024., dok će druga faza od ožujka 2025. donijeti povećanje od 3,8%.
Povećanje će se odraziti na satnice u svim platnim razredima, a oko 800.000 zaposlenika u ovoj branši dobit će i veći iznos regresa za godišnji odmor.
Nove satnice od ožujka 2025.
S nadolazećim povećanjem plaća, satnice će se povećati na sljedeće iznose u pojedinim platnim razredima (EG):
EG 1: 14,53 eura (dosadašnjih 14,00 eura)
EG 2a: 14,85 eura (dosadašnjih 14,31 eura)
EG 2b: 15,23 eura (dosadašnjih 14,67 eura)
EG 3: 16,21 eura (dosadašnjih 15,62 eura)
EG 4: 17,14 eura (dosadašnjih 16,51 eura)
EG 5: 19,21 eura (dosadašnjih 18,51 eura)
EG 6: 21,33 eura (dosadašnjih 20,55 eura)
EG 7: 24,82 eura (dosadašnjih 23,91 eura)
EG 8: 26,57 eura (dosadašnjih 25,60 eura)
EG 9: 27,87 eura (dosadašnjih 26,85 eura)
Od ovog povećanja profitirat će oko 800.000 zaposlenika u sektoru kadrovskih usluga koji su plaćeni prema tarifnim ugovorima. Najniži platni razred (EG1) sa satnicom od 14,53 eura znatno je iznad zakonske minimalne plaće od 12,82 eura, koja je određena za početak 2025. godine. Općeobvezujuća donja granica plaća u privremenom zapošljavanju ostat će na snazi do 30. rujna 2025.
Povećanje regresa za godišnji odmor
U sklopu tarifnog sporazuma, povećat će se i regres za godišnji odmor. Ovisno o stažu zaposlenika, iznosi će biti sljedeći:
Za zaposlenike s najmanje 6 mjeseci staža: 300 eura
Za zaposlenike s najmanje 12 mjeseci staža: 400 eura
Za zaposlenike s najmanje 24 mjeseca staža: 500 eura
Ovo povećanje predstavlja važan korak u poboljšanju uvjeta rada za zaposlenike u sektoru privremenog zapošljavanja, osiguravajući im veću financijsku sigurnost i bolje beneficije.
Fenix-magazin/MD
