Obračunom plaća u svibnju u metaloprerađivačkoj i elektroindustriji u Njemačkoj radnici će trajno dobiti 3,3 posto više novca. U lipnju 2023. radnici su dobili rast plaća od 5,2 posto. Oba povećanja plaća dio su kolektivnog ugovora koji je dogovorio sindikat IG Metall 2022. godine.
Zbog povećanja mjesečnih plaća i naknada za stručno usavršavanje povećavaju se i godišnje prigodne naknade poput regresa i božićnice, T-ZUG-a i T-Moneya koje su vezane za standardnu mjesečnu plaću.
Veće posebne isplate
Sljedeća posebna isplata – regres, koji je dostupan u svibnju ili lipnju ovisno o tvrtki – već se povećava, ali ne za 3,3 posto, jer je osnovica za obračun plaća za zadnja tri mjeseca.
No, ostale posebne isplate u 2024. – dodatna isplata (T-ZUG) u srpnju, kao i božićnica na kraju godine – bit će veće za 3,3 posto nego 2023. A od rujna kreću novi kolektivni pregovori oko daljnjih povećanja plaća.
Znatno više novca u vašem novčaniku
Uz postotna povećanja tarifa, IG Metall je također pregovarao o bonusu za kompenzaciju inflacije (IAP) od 3.000 eura neto u krugu kolektivnih pregovora 2022. godini.
Radnici su ovaj bonus dobili u dva dijela – početkom 2023. i početkom 2024. Pripravnici i dualni studenti primaju ili su primili ukupno 1.100 eura inflacijskog bonusa.
Povećanje tarifa i isplata bonusa za kompenzaciju inflacije jasno su vidljive u novčaniku radnika: u razdoblju do 30. rujna 2024., ugovor o tarifi za metal 2022. donio je neto povećanje od gotovo 7.000 eura za jednog, potpuno obučenog kvalificiranog radnika (bruto mjesečno 3.500 eura, porezna klasa I), navodi Sindikat IG Metall.
Počinje drugi krug kolektivnih pregovora
Važeći kolektivni ugovori o plaćama iz posljednjeg kolektivnog ugovora u spomenutim industrijama mogu se prvi put otkazati 30. rujna 2024. godine. To znači da IG Metall može pregovarati o novom povećanju plaća za razdoblje koje slijedi.
Rasprava o zahtjevima već je počela. IG Metall ispituje mišljenje oko dva milijuna radnika u 3.200 tvrtki.
Fenix-magazin/SČ
