Broj radnika u Njemačkoj obuhvaćenih kolektivnim ugovorom ostao je konstantan na 49 posto u 2025. godini, objavio je u petak Statistički ured, a prenijela je Njemačka tiskovna agencija (dpa).
Taj je udio znatno niži od 85 posto koliko je bio sredinom 1990-ih, prema Institutu za ekonomske i društvene znanosti (WSI) Zaklade Hans Böckler, koji je blizak sindikatima.
49 posto također je znatno niže nego u Belgiji, Francuskoj, Austriji i Švedskoj, rekao je Thorsten Schulten, stručnjak za kolektivno pregovaranje u WSI-ju.
„Kolektivni ugovori najvažnije su jamstvo za dobre plaće i uvjete rada“, rekao je Schulten. Oni, dodao je, daju ključni doprinos socijalnoj koheziji.
„Zato je alarmantno da manje od polovice svih radnika u Njemačkoj još uvijek ima zaštitu kolektivnog ugovora“, rekao je Schulten.
Političari, rekao je, konačno bi trebali poduzeti korake za jačanje sustava kolektivnog pregovaranja.
„Nedavno usvojeni savezni zakon o usklađivanju kolektivnih ugovora, prema kojem bi savezni javni ugovori trebali ići samo tvrtkama koje poštuju kolektivne ugovore, može biti samo prvi korak u tom smjeru.“
Podaci su pokazali velike razlike između sektora u protekloj godini. Primjerice, 100 posto zaposlenika u javnoj upravi radi prema kolektivnom ugovoru, kao i sektori obrane i socijalnog osiguranja.
U tvrtkama za opskrbu energijom pokrivenost kolektivnim ugovorima iznosi 84 posto, u obrazovanju i osposobljavanju 79 posto, a u financijskom i osiguravajućem sektoru 68 posto.
Sektori s najmanjom pokrivenošću kolektivnim ugovorima bili su poljoprivreda, šumarstvo i ribarstvo s 10 posto, umjetnost, zabava i rekreacija s 21 posto te djelatnosti nekretnina s 21 posto.
Sektor ugostiteljstva i prehrambenih usluga, kao i profesionalne, znanstvene i tehničke djelatnosti, također su znatno zaostajali, s po 23 posto.
Fenix-magazin/SČ/dpa
