U doba kada želja i mogućnosti za putovanjem vladaju više no ikada, svi želimo karijeru u inozemstvu. Zašto ostati u jednoj zemlji cijeli život, kada je moguće raditi bilo gdje u svijetu danas?
Zahvaljujući internacionalizaciji tržišta rada, mnogi ljudi imaju mogućnost trajnog preseljenja u drugu zemlju. Sve što vam treba je prijenosno računalo, dobar WiFi i, naravno, posao. Sad kad sve to imate, postavlja se pitanje odakle početi graditi međunarodnu karijeru i kako pronaći posao u inozemstvu? Odgovor se krije u životopisu i detaljima koje u njega treba uključiti.
Sastavite svoj životopis i motivacijsko pismo na engleskom
Vaš životopis je detaljan popis vaše karijere, obrazovanja i postignuća – uključuje (gotovo) sva vaša radne iskustva i ne mijenja se ovisno o različitim prijavama za posao. Ako želite znati kako napisati životopis na engleskom, možete pročitati ovaj članak. Sigurni smo da će vam biti od velike pomoći!
Motivacijsko pismo je mnogo kraći dokument – poželjno jedna stranica, ali nikad više od dvije – s promjenama koje treba prilagoditi za posao na koji se prijavljujete. Drugim riječima, motivacijsko pismo, koje obuhvaća samo vaše ključne vještine i postignuća važna za određeni posao, ima za cilj pružiti osobi za zapošljavanje – regruteru, uvid u to tko ste i što možete donijeti njihovom poduzeću.
Budite otvoreni u vezi s radnom dozvolom i jezicima
Dodajte svoj CV status u vezi s vizom i navedite vrstu radne dozvole koju posjedujete. Ne skrivajte niti izostavljajte ove informacije; budući da će ih regruter u konačnici vidjeti, bolje mu je uštedjeti vrijeme i biti iskren u vezi s vašom situacijom. Isto vrijedi i za vaše jezične sposobnosti.
Ako ste naveli da govorite tečno neki jezik, znajte da će izvorni govornik odmah moći potvrditi ili opovrgnuti tu činjenicu. To nije mjesto za varanje ili pretjerivanje.
Poštujte pravila vezana uz fotografije
Dodavanje visokokvalitetne profesionalne fotografije nije uvijek dobra ideja za vašu prijavu. U Sjedinjenim Američkim Državama, Kanadi, Ujedinjenom Kraljevstvu i Australiji, nikada ne trebate priložiti fotografiju. Međutim, u Njemačkoj i Francuskoj, trebate je dodati. Važno je provesti malo istraživanja o ovom pitanju – previše prijava završava u smeću jer ne poštuju pravila (vezana uz fotografije).
Ako niste sigurni trebate li dodati fotografiju, uvijek možete navesti URL vašeg personaliziranog profila LinkedIna na vrhu vašeg životopisa – tako će regruter / osoba za ljudske resurse imati još jednu priliku vidjeti vašu fotografiju.
Sada kada ste sastavili svoj životopis, što je sljedeće? Na što se trebate fokusirati kada tražite posao u inozemstvu?
Budite otvoreni prema svim opcijama
Ako želite stjecati međunarodno iskustvo kako biste unaprijedili svoju karijeru, razmislite o manje popularnim destinacijama. Ako se odlučite za destinaciju s razvijenom ekonomijom poput Londona, Hong Konga ili Tokija, velike su šanse da ćete se suočiti s velikom konkurencijom.
Osobe koje su spremne na avanturu i koje se usmjeravaju prema “nastajućim” zemljama poput Tajlanda, Vijetnama ili Filipina bit će iznenađene brzinom administrativnih postupaka. U nastajućoj ekonomiji manje je problema s konkurencijom i više prilika. Prilikom odabira destinacije, posebnu pažnju posvetite rastu tržišta.
Konzultirajte svog poslodavca
Želite li otići u inozemstvo, ali istovremeno ste zadovoljni svojim trenutnim poslodavcem? Počnite razgovarati s njim o svojem projektu. U međunarodnim organizacijama često je moguće unutar organizacije prijaviti se za posao u inozemstvu. Informacije o tome možete dobiti od službe ljudskih resursa ili tima za razvoj talenata u vašoj organizaciji.
Također, provjerite i sve o uvjetima prijave vaše stečene zarade u inozemstvu. O tome možete pročitati i naš tekst o pojašnjenju tko i kada mora prijaviti zaradu u inozemstvu.
Obavite osobna istraživanja
Iako imate pozitivan dojam o atmosferi u gradu jer ste tamo proveli godišnji odmor, život tamo na dugi rok je sasvim drugačiji. Prije nego što odaberete destinaciju, pobrinite se da sakupite mnogo informacija o njoj. Kakvo je tržište rada u vašem području? U kojoj mjeri se tržište mijenja? Koliko morate zaraditi da biste pokrili osnovne troškove?
Potražite na LinkedInu ljude s iskustvom u zemlji koja vas zanima. Otiđite na kavu s ljudima kako biste razgovarali i dobili odgovore na sva vaša pitanja.
Dobar savjetnik za zapošljavanje također vam može pomoći u odgovaranju na ovakva pitanja i vodit će vas ne samo prije nego što krenete, već i nakon što stignete na odredište.
Razvijajte univerzalne vještine
Vještine potrebne za tehničke poslove u digitalnom marketingu, financijama ili informatičkom sektoru obično su iste svugdje. Međutim, budite oprezni s poslovima u pravnom sektoru ili u području rizika i usklađenosti. Zakoni i regulacije variraju od zemlje do zemlje te se ne mogu primijeniti u drugim pravosudnim sustavima.
Uspijete li pronaći posao, a potom i graditi karijeru u inozemstvu, svakako se raspitajte o uvjetima za dobivanje inozemne mirovine. O tome smo već pisali u tekstu o inostranom mirovinskom osiguranju.
Osigurajte da vaši bližnji podržavaju vašu odluku
Kandidati koji žele stjecati međunarodno iskustvo često su mladi i još se nisu smjestili, i to nije bez razloga. Međunarodna selidba je veliki korak, pogotovo ako imate partnera ili djecu.
Čak i ako još nemate obitelj, važno je uzeti u obzir kako vaš odlazak može utjecati na vaše bližnje.
Razmislite zajedno unaprijed o najboljem načinu održavanja kontakta i otvoreno komunicirajte o vašem dolasku. Na kraju, naravno, planirajte posjete i osigurajte da vaš novi dom bude dovoljno velik da može primiti goste koji vas žele posjetiti.
Fenix-magazin/PROMO
