UNATOČ UKIDANJU 50.000 RADNIH MJESTA: Uprava Volkswagena primila milijunske bonuse

Unatoč padu operativne dobiti i planiranom ukidanju 50.000 radnih mjesta do 2030., vrh Volkswagena je za 2025. godinu primio milijunske bonuse, zahvaljujući visokom neto novčanom toku od 6,4 milijarde eura. Bivši direktor Herbert Diess, koji je napustio tvrtku 2022., i dalje je primio više od aktualnog CEO-a, što izaziva kritike zbog nesrazmjera prema zaposlenicima. Milijunske nagrade upravi Volkswagena unatoč krizi i planiranom ukidanju 50.000 radnih mjesta Operativna dobit gotovo je prepolovljena, a do 2030. planira se ukidanje oko 50.000 radnih mjesta. Ipak, milijuni eura i dalje pristižu na račune vrha uprave njemačkog automobilskog diva Volkswagen, što je izazvalo novu raspravu nakon objave izvješća o primanjima menadžmenta. Glavni izvršni direktor Oliver Blume u 2025. godini primio je ukupnu naknadu, uključujući i mirovinske doprinose, u iznosu od 7,42 milijuna eura. Godinu ranije taj je iznos iznosio 10,35 milijuna eura. Smanjenje je djelomično posljedica dobrovoljnog odricanja od dijela plaće: u sklopu programa štednje uprava je pristala na smanjenje primanja od oko 11 posto, što za Blumea predstavlja približno 493.000 eura. Ukupno se uprava odrekla oko 3,4 milijuna eura. https://fenix-magazin.de/u-njemackoj-volkswagen-gasi-50-000-radnih-mjesta/ Bonusi ipak isplaćeni Unatoč rezovima, članovi uprave nisu ostali bez dodatnih nagrada. Kratkoročni godišnji bonus ipak je isplaćen, a Blume je tako dobio oko dva milijuna eura. Ostali članovi uprave primili su bonuse na razini prethodne godine. Ukupno su kratkoročne varijabilne nagrade za vodeće menadžere dosegnule oko 13,6 milijuna eura. Ključni kriterij za isplatu bonusa bio je jedan drugi financijski pokazatelj – neto novčani tok (net cashflow), odnosno raspoloživi novac. Iako je neto dobit pala za čak 44 posto, a profitna marža bila preniska za isplatu bonusa, Volkswagen je u pogledu novčanog toka ostvario rezultat od 6,4 milijarde eura, znatno iznad planiranog cilja. Upravo taj pokazatelj ima veliku težinu u sustavu nagrađivanja, zbog čega su bonusi isplaćeni unatoč padu dobiti. „Čudo od šest milijardi“ Još u veljači njemački mediji izvijestili su o iznenađujućem financijskom rezultatu koji je omogućio prelazak ključnog praga za bonuse. Unatoč teškoj krizi, tvrtka je uspjela ostvariti dovoljan priljev novca. Prema tim navodima, zahvaljujući unaprijed realiziranim prihodima i određenim računovodstvenim potezima, neto novčani tok dosegnuo je 6,4 milijarde eura, čime je upravi osigurana puna razina bonusa. Otkazi u pozadini Posebnu težinu ova odluka dobiva u kontekstu najavljenog smanjenja broja zaposlenih. Do 2030. godine planira se ukidanje oko 50.000 radnih mjesta u njemačkom dijelu koncerna. Predstavnici radnika smatraju da bi zaposlenici trebali imati veći udio u neočekivano visokom priljevu novca. Zanimljivo je i da najveći prihod i dalje ostvaruje bivši izvršni direktor Herbert Diess. Iako je tvrtku napustio još 2022. godine, za 2025. će posljednji put primiti ukupno oko 9,01 milijun eura, uključujući mirovinske doprinose – više nego aktualni direktor. Iz Volkswagena poručuju da se sustav nagrađivanja temelji na jasno definiranim pravilima. Kritičari, međutim, upozoravaju da bi u razdoblju velikih rezova i restrukturiranja snažnija poruka suzdržanosti na vrhu kompanije bila primjerenija. Fenix-magazin/MD/