NOVI PAKET REFORMI U NJEMAČKOJ: Poslodavci su zadovoljni - evo što kažu radnici!

Njemačke udruge poslodavaca pozdravile su paket reformi savezne vlade, ocijenivši ga važnim zaokretom u gospodarskoj politici. S druge strane radnici nisu potpuno zadovoljni. Ističu kako je sada ključno što prije provesti dogovorene mjere kako bi se potaknuli gospodarski rast i zapošljavanje, u trenutku kada Njemačka svakog mjeseca bilježi gubitak više od 10.000 industrijskih radnih mjesta. Poslodavci vide promjenu smjera Glavni izvršni direktor Steffen Kampeter izjavio je za televizijsku postaju Phoenix kako reformski paket predstavlja „promjenu smjera“ u gospodarskoj politici njemačke vlade. „Smjer je dobar, brzina može biti i veća, ali pozitivno smo iznenađeni onime što je dogovoreno tijekom noći. Smatram da je riječ o promjeni smjera“, rekao je Kampeter. https://fenix-magazin.de/donesene-velike-reforme-za-radnike-u-njemackoj-bolovanje-bit-ce-potrebno-od-prvog-dana-bolesti-nema-vise-telefonskog-bolovanja/ Naglasak na brzoj provedbi mjera Prema riječima Kampetera, sada je najvažnije što prije provesti dogovorene mjere usmjerene na poticanje gospodarskog rasta i otvaranje novih radnih mjesta. Upozorio je da se njemačko gospodarstvo suočava s ozbiljnim izazovima te da zemlja trenutačno svakoga mjeseca gubi više od 10.000 radnih mjesta u industriji. Zbog toga, smatraju poslodavci, učinkovita i brza provedba reformi bit će ključna za jačanje konkurentnosti gospodarstva i zaustavljanje negativnih trendova na tržištu rada. Sindikati: Dobri porezni potezi, ali protiv fleksibilizacije rada Za razliku od poslodavaca, njemački sindikati na reformski paket gledaju s više zadrške. Predsjednica Njemačkog saveza sindikata (DGB) Yasmin Fahimi ocijenila je da paket sadrži „prave signale” za gospodarski rast, zapošljavanje i porezno rasterećenje građana te je pozdravila reformu poreza na dohodak i povećanje dodataka za rad nedjeljom i blagdanima. Međutim, DGB se protivi planiranom proširenju mogućnosti zapošljavanja na određeno vrijeme bez posebnog obrazloženja, smatrajući da će to povećati nesigurnost zaposlenih. Jednako kritičan bio je i predsjednik sindikata uslužnih djelatnosti ver.di Frank Werneke, koji je poručio da „nepovjerenje prema zaposlenicima i širenje prakse privremenog zapošljavanja neće stvoriti gospodarski rast”. Sindikat također kritizira planirano pooštravanje pravila o bolovanjima i veće ovlasti poslodavaca u tom području. To pokazuje da, iako postoji široka potpora poreznim rasterećenjima i mjerama za poticanje gospodarstva, upravo promjene radnog zakonodavstva ostaju jedna od najspornijih točaka reformskog paketa Što predviđa paket reformi? Koalicijski partneri CDU/CSU i SPD dogovorili su paket od 34 mjere usmjerenih na jačanje konkurentnosti gospodarstva, porezno rasterećenje građana i veću fleksibilnost tržišta rada. Među najvažnijim mjerama su: porezno rasterećenje građana kroz povećanje osnovnog neoporezivog dijela dohotka, dječjih olakšica i dječjeg doplatka te ublažavanje učinka porezne progresije; reforma tržišta rada koja bi poslodavcima omogućila lakše zapošljavanje na određeno vrijeme, uz produljenje maksimalnog trajanja takvih ugovora na četiri godine za novozaposlene do kraja 2030.; porezne olakšice za otpremnine kako bi se olakšalo restrukturiranje poduzeća; smanjenje administrativnih opterećenja i ubrzanje birokratskih postupaka za poduzeća i javnu upravu Najvažnije promjene koje su donesene: NJEMAČKA MIJENJA “POREZ NA BOGATE”: Milijuni poreznih obveznika dobivaju olakšice – čak do 600 eura na godinu EVO KADA I ZA KOLIKO: Službeno je – Raste dječji doplatak u Njemačkoj NJEMAČKA MIJENJA SVE: Raste paušali porez na mini job i dob za umirovljenje, promjene za ugovore o radu, bolovanja i otpremine Fenix-magazin/MD/