Učionica (Ilustracija) / Foto: Preslik / Video

NEDOSTATAK RADNE SNAGE: Manji njemački gradovi smislili kako privući kadar

U Njemačkoj vlada veliki manjak nastavnog osoblja. Nedostatak učitelja posebno pogađa manje gradove u provinciji. Kako se oni natječu s atraktivnim metropolama u privlačenju radne snage?

300 eura, svaki mjesec, do kraja studija. To je ponuda grada Gardelegena na sjeveru savezne pokrajine Saska-Anhalt. Tko je prihvati, obvezuje se da će nakon studija i pripravničkog staža potražiti posao u slabo naseljenoj regiji. I da će tamo ostati najmanje onoliko dugo koliko je primao stipendiju, priča lokalna političarka CDU-a Sandra Hietel, prenosi DW.

Ona je jedna od inicijatora ove ideje: „Razmišljali smo, kad već druge komune dijele stipendije kojima se bore protiv manjka liječnika, pa onda i mi možemo to isto napraviti protiv manjka učitelja i nastavnika.”

A može li ta ideja uopće funkcionirati? To će Gardelegen ispitati zajedno s pokrajinskom vladom. U utorak (30.10.) su se predstavili prvi stipendisti u okvoru projekta „Gardelehrer” („Garde-učitelji”).

Učitelje se ne traži samo u ovom gradu, već na području cijele Njemačke. I vrlo teško je pronaći potrebni kadar – ovisno o vrsti škole, kombinaciji predmeta i regiji o kojoj se konkretno radi. Po proračunima Konferencije njemačkih ministara kulture do 2030. godine potrebno je zaposliti 32.000 učitelja – i to svake godine!

Dok se u zapadnim saveznim pokrajinama (brojčano) obrazuje više nastavnog osoblja nego što je potrebno, na istoku (uključujući i Berlin) postoji veliki jaz između „ponude” i „potražnje”. Za gimnazije se tako educira previše pedagoga, kod osnovnih škola premalo.

Posljedice ima i trend da se sve više ljudi seli u veće gradove i konglomeracije: ako tamo živi više ljudi, potrebno je i više pedagoga – no svejedno se u većim gradovima lakše popunjavaju prazna mjesta. „Saska-Anhalt tu nikako nije usamljen slučaj”, priča Ulf Rödde iz Sindikata obrazovanja i znanosti.

Isti je fenomen prisutan i u Saskoj i Mecklenburg-Vorpommernu. Pa i u nekim regijama na zapadu Njemačke. Projekt „Gardelehrer” je po njegovim saznanjima potpuno nova ideja u učiteljskom sektoru, komentira predsjednik Njemačkog udruženja učitelja Heinz-Peter Meidinger: „Ako se jednu takvu obvezu koju preuzimaju stipendisti može i pravno sasvim čisto provesti u djelo, onda bih ja pozdravio jedan takav model!”

Jer pretjerano puno strategija u borbi protiv manjka nastavnog osoblja baš i nema, dodaje Meidinger. U Bavarskoj dugo vremena ovaj problem nije uopće postojao, jer su pokrajinske vlasti doduše dozvoljavale učiteljima da navedu željeno mjesto rada – ali se nove kolege u nastavnom pogonu ipak raspoređivalo tamo gdje je to bilo potrebno, pa i u krajeve koji su se posve razlikovali od njihovih osobnih preferencija.

No sad, kad se i tamo uočava sve veći manjak učitelja, dosadašnji model više ne funkcionira. Manjak nastavnog osoblja u Gornjoj Bavarskoj je trenutno puno veći nego u drugim regijama.

Učitelji koji se natječu za neko radno mjesto danas često, za razliku od ranijih vremena, uopće ne počinju raditi – ili pokušaju ponovno nešto kasnije dobiti željeno mjesto, pa i u drugim pokrajinama.

„U pokrajinama, gdje se kolegice i kolege mogu izravno natjecati za rad u nekoj konkretnoj školi, problem je posebno dramatičan, u Saskoj primjerice”, dodaje Meidinger weiter.

Tamošnja vlada stoga svim pripravnicima od iduće godine želi platiti dodatak i do 1.000 eura ukoliko se pedagozi odluče za nastavu u provinciji.

„Buschzulage” („dodatak za rad u divljini”, slobodni prijevod), tako to u šali naziva ministar obrazovanja iz susjedne pokrajine Saska-Anhalt, Marco Tullner (CDU): vremenski ograničeni bonus za mjesta koja je teško popuniti.

Već u prvom pokušaju tako su popunjena 24 od 55 otvorenih radnih mjesta – većinom u ruralnim predjelima. „Hoće li to doista funkcionirati, to još ne možemo reći sa sigurnošću”, rezimira Meidinger.

A tek treba vidjeti i hoće li funkcionirati projekt „Gardelehrer” u sasko-anhaltskom Altmarku. Inicijatori su iznimno optimistični: već u prvoj rundi stigla je 28 molbi za posao, kaže komunalna političarka Hietel. „To je puno više nego što smo očekivali.”

Zbog velikog zanimanja grad je odlučio financijski pomoći troje studenata – umjesto jedne osobe, kako je bilo planirano. „Hoće li stipendist na koncu dobiti posao kod nas ili ne, mi na to doduše ne možemo utjecati”, kaže Hietel. To je u nadležnosti Ureda za školstvo – on provjerava potencijalne kandidate. Ali na ovaj način barem su povećane šanse da se u ovoj regiji ubuduće poveća broj učitelja, piše DW.

Fenix-magazin/IM/DW

Pogledajte drugo

Prijelaz na električna vozila ugasit će u Njemačkoj 200 tisuća radnih mjesta

Prijelaz s motora s unutarnjim izgaranjem na one s baterijom smanjit će broj radnih mjesta …