BONUS OD 1.000 EURA U NJEMAČKOJ: Zašto mnogim radnicima neće biti isplaćen?

Bonus od 1.000 eura bez poreza trebao bi biti isplaćen radnicima u Njemačkoj. No, mnogi će radnici ostati praznih džepova. Njemačka vlada želi dopustiti tvrtkama da svojim radnicima isplate bonus od 1.000 eura oslobođen poreza, pišu njemački mediji. No, hoće li tvrtke to doista učiniti, tek ćemo vidjeti. Što se planira, tko bi mogao imati koristi – i koje se kritike iznose. Bonus od 1.000 eura - Što koalicija planira? Koalicija desnog centra/lijevog centra želi dopustiti poslodavcima da svojim radnicima isplate bonus oslobođen poreza i doprinosa do 1.000 eura u 2026. godini. Mjera je dio paketa osmišljenog kako bi se potrošačima pružila pomoć zbog povećanih troškova energije i mobilnosti. Imaju li svi radnici pravo na bonus od 1.000 eura? Ne. Prema do sada poznatim planovima, ne postoji opće pravo. Poslodavci bi trebali moći isplatiti bonus – ali ne moraju. Isplata je dobrovoljna. Stoga hoće li radnici primiti novac ovisi prvenstveno o pojedinačnoj tvrtki. Zašto bi mnogi radnici mogli propustiti bonus od 1.000 eura? Zato što tvrtke moraju same financirati bonus. Međutim, mnoge tvrtke su pod pritiskom s obzirom na napetu ekonomsku situaciju. Savez njemačkih udruga poslodavaca (BDA) i Njemački savez obrtnika stoga sumnjaju da će si mnoge tvrtke moći priuštiti bonus od 1.000 eura. [caption id="attachment_710038" align="alignleft" width="300"] Novac (ILUSTRACIJA)/ Foto: Fenix (SC)[/caption] Koju ulogu igraju kolektivni ugovori? Značajnu. Takvi se bonusi često dogovaraju u okviru kolektivnih pregovora. Tamo se mogu povezati s drugim komponentama ugovora, poput povećanja plaća ili olakšica za poslodavce. Je li predloženi vremenski okvir dovoljan? Postoje sumnje u to. U mnogim sektorima više neće biti tekućih pregovora o kolektivnim pregovorima 2026. godine. To znači da ne postoji okvir unutar kojeg bi se takva isplata mogla dogovoriti ove godine. I Njemački savez sindikata (DGB) i BDA stoga smatraju predloženi vremenski okvir prekratkim i zalažu se za dulje trajanje. Tko bi mogao biti posebno sklon propuštanju bonusa od 1.000 eura? Prvenstveno radnici u manjim tvrtkama, u sektorima s niskim plaćama ili u sektorima sa slabijom pokrivenošću kolektivnim pregovaranjem. Ekonomisti i stručnjaci za tržište rada upozoravaju da bi to moglo izostaviti upravo onaj segment radne snage kojem je najhitnije potrebno financijsko olakšanje. „Oni koji malo zarađuju, dobit će malo olakšanja“, kaže stručnjak. Što pokazuju prethodna iskustva s takvim bonusima? Ekonomisti ističu bonus za kompenzaciju inflacije od 2022. do 2024. Stručnjak IMK-a izvukao je pozitivan zaključak u ljeto 2024.: Bonus za kompenzaciju inflacije stabilizirao je gospodarstvo, podržao kupovnu moć i smanjio financijske brige ljudi. Prema riječima stručnjaka IAB-a, 80 posto svih radnika tada je primalo bonus. Međutim, iskustvo također pokazuje da se takve isplate mogu neravnomjerno raspodijeliti po društvenim linijama. Koji su sektori tada češće bili izostavljeni? S bonusom za kompenzaciju inflacije, isplate su bile znatno rjeđe u tipičnim sektorima s niskim plaćama. Prema istraživaču IAB-a, udio je bio posebno nizak u ugostiteljstvu: samo 11,6 posto zaposlenika tamo je primilo bonus. Relativno malo isplata izvršeno je i u maloprodaji, građevinarstvu, prometu i poljoprivredi. Koji su sektori tada imali više koristi? Puni bonus od 3.000 eura primilo je 100 posto radnika u javnoj upravi, socijalnom osiguranju i obrambenoj industriji – upravo onim sektorima gdje su plaće već visoke. Koji su prijedlozi za poboljšanje? I sindikati i poslodavci pozivaju na produljenje vremenskog okvira za bonus za olakšice kako bi se mogao isplatiti barem do 2027. To povećava vjerojatnost da se bonus može uključiti u kolektivne ugovore, pišu njemački mediji. Istraživač IAB-a također predlaže pružanje olakšica poslodavcima koji isplaćuju bonus, ali ga ne mogu kombinirati s kolektivnim ugovorima – na primjer, dvostrukim odbitkom troškova od poreza na promet. Kritike zbog bonusa od 1.000 eura Potpredsjednik Leibnizovog instituta za ekonomska istraživanja Halle (IWH) smatra da su planovi paketa pomoći njemačke vlade neučinkoviti. „Po mom mišljenju, ove su mjere kontraproduktivne. Olakšice se primjenjuju neselektivno, a to je u konačnici vrlo skupo i dovodi do značajnih neočekivanih dobitaka“, rekao je potpredsjednik IWH-a Oliver Holtemöller. Koalicija CDU/CSU-SPD na saveznoj razini najavila je, između ostalog, smanjenje poreza na energiju za dizel i benzin za otprilike 17 centi bruto po litri tijekom dva mjeseca. „Iako će to poboljšati situaciju za neke ljude koji će tada plaćati nešto manje na benzinskim postajama, to ne donosi nikakvo ukupno poboljšanje za zemlju“, kritizirao je Holtemöller na MDR-u. Nadalje, poslodavcima će se dopustiti da zaposlenicima isplate bonus od 1.000 eura bez poreza i doprinosa. Holtemöller također smatra da je ovaj plan loše osmišljen: „I ovdje su distribucijski učinci nepravedni, jer će prvenstveno koristiti ljudima u tvrtkama koje su financijski zdrave, koje si mogu priuštiti ovaj bonus, koje ga mogu isplatiti.“ Tvrtke koje je kriza posebno pogodila nemaju financijske rezerve za isplatu ovog dodatnog bonusa zaposlenicima. Fenix-magazin/SČ